BikeON – Complion ist auf’s Rad gekommen
Viele unserer Beschäftigten sind in den deutschen Fahrradhochburgen wie dem Rheinland oder Norddeutschland zu Hause. Somit war der Wunsch nach der Einführung eines Firmenfahrradkonzepts verständlich. Ende 2021 wurden daher Verträge mit dem Anbieter Bikeleasing geschlossen. Ob unsere Beschäftigten Rennradbegeisterte, Mountainbiker oder doch eher die gemütlichen mit Hollandrad sind, ist in diesem Fall egal. Bei Bikeleasing stehen nahezu unbegrenzte Möglichkeiten zur Verfügung. Als zukunftsorientiertes Unternehmen sehen wir nicht nur die Vorteile für unsere Beschäftigen (mehr Bewegung an der frischen Luft) sondern auch die Verbesserung der CO2 Bilanz und einem Beitrag zum Umweltschutz durch den Verzicht auf das Auto. Dies spiegelt sich auch bereits in unserer Philosophie wider, dass wir Dienstreisen soweit wie möglich mit der Bahn bestreiten, um so den ökologischen Fußabdruck zu verbessern.
Wie funktioniert das denn genau?
Der Leasingzeitraum beträgt 36 Monate zu einer festen monatlichen Rate. Die Rate ist abhängig vom Kaufpreis des Rades sowie persönlichen Faktoren wie z.B. Steuerklasse, ob Kinder vorhanden sind und ob man Kirchenmitglied ist. Unsere Beschäftigten können bis zu zwei Räder (Fahrrad oder Pedelec) leasen und somit auch ihre Familien mit einem Drahtesel ausstatten. Zusätzlich zum Rad gibt es auch leasingfähiges Zubehör, wie z.B. das Schloss (zwingend mitzuleasen) sowie andere Zubehörteile, die mit dem Rad fest verbunden sind (z.B. Schutzblech, Gepäckträger, Ständer, Anhänger, Kindersitz).
Unser Beschäftigen, die sich entscheiden, dieses Angebot anzunehmen, bezahlen das Rad mittels einer monatlichen Gehaltsumwandlung. Sie erhalten einen Teil des Lohns nicht in bar, sondern als sogenannten Sachbezug. Die Gehaltsumwandlung ermöglicht es, die Finanzierung der Leasingrate vom Bruttogehalt zu bestreiten. Das bedeutet, dass die Nettobelastung geringer ist, als würde man das Fahrrad vom Nettogehalt kaufen. Durch Versicherungspakete sind viele Eventualitäten abgedeckt. Verpflichtend sind z.B. ein Versicherungspaket gegen Diebstahl, Unfallschäden, Vandalismus… sowie eine Arbeitgeberausfallversicherung. Diese übernimmt die Raten bei krankheits- oder unfallbedingtem Ausfall des / der Beschäftigten oder nimmt das Rad vorzeitig zurück (im Todesfall, im Kündigungsfall, bei Erwerbsunfähigkeit) oder übernimmt die Raten während der Elternzeit inkl. Mutterschutz. Somit sind unsere Complion-Radler:innen bestens geschützt.
Bist du bereit mit uns loszuradeln?
Dann bewirb dich bei uns und werde Teil des Complion Teams. Nachdem du deine Probezeit abgeschlossen hast, kannst du direkt Teil des BikeON-Teams werden. Der Prozess bei Bikeleasing ist komplett digitalisiert und kinderleicht.
Verfasserin: Lea Mühlenschulte