Nachhaltige Compliance, Effizienz und IT-Sicherheit – Wie COMPLION persönliche Stärken und berufliche Erfahrung mit Vision verknüpft

Zu jedem Zeitpunkt der eigenen beruflichen Karriere stellt man sich die folgende Frage: „Wie bringe ich meine eigenen Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen meines Jobs in Einklang?“

In diesem Blogbeitrag zeigen wir dir, mit welcher Vision Complion gegründet wurde, wie wir diese umsetzen und wie Du dich selbst bei uns einbringen kannst.

COMPLION wurde 2018 gegründet, um Herausforderungen von Unternehmen anders zu lösen als bisher. Mittlerweile erbringen wir, mit 20 Beschäftigten, nachhaltig Compliance, Effizienz und IT-Sicherheit als ein führender Dienstleister.

Zurückzuführen ist dies auf unsere Unternehmensvision. Hierzu haben wir vier Grundsätze entwickelt, damit unsere Berater:innen ihre persönlichen Stärken und berufliche Erfahrungen zielgerichtet in das Unternehmen einbringen können.

Customer Journey: Wir verfolgen den Ansatz ganzheitliche Lösungen mit messbaren Ergebnissen für unsere Kunden zu entwickeln. Ganzheitlich bedeutet, dass wir vorliegende Herausforderungen der Unternehmen in einem Gesamtkontext betrachten.

So werden bereits existierende Ansätze in einem Unternehmen in den Entwicklungsprozess aufgenommen, betrachtet wie sich die Konzepte auf bereits laufende oder geplante Projekte auswirken, und sich in die Gesamtstrategie des Kunden integrieren lassen. Das Ergebnis ist eine maßgeschneiderte Lösung aus einer Hand.

Unsere Ergebnisse führen zu einer messbaren Verbesserung. D.h., unsere Erfolge sind qualitativ und quantitativ messbar.

Key Player: Unser Portfolio ist spezialisiert. Unsere Führungsrolle am Markt wird durch unsere hervorragende Reputation gegenüber unseren Kunden verifiziert.

Kerngeschäft bildet die Konzeption von Management-Lösungen in den folgenden Bereichen:
IT Provider, IT Contract, Software Asset (SAM), Hardware Asset (ITAM), Cloud, IT Data (Datenschutz) und IT Security. Unseren Fokus setzen wir dabei insbesondere auf 3rd Party Relations.

Capability Orientation: Wir richten uns mit unserer Qualifikation auf die Kundenbedarfe von heute aus. Doch auch jetzt bereiten wir uns durch eine stetige Entwicklung und Weiterentwicklung von Services, Produkten und Lösungen auf die Anforderungen von Morgen vor. Diese Bedarfe erkennen wir durch eine kontinuierliche Beobachtung des Marktes frühzeitig und können Kunden ganzheitliche Lösungen dann anbieten, sobald diese benötigt werden.

Trustful Team: Aufgrund unserer geringen Unternehmensgröße, ist es für die Erfüllung der vorangestellten Grundprinzipien erforderlich, dass sich jeder Beschäftigte mit dem eigenen Unternehmen identifizieren kann und die eigenen Stärken und Erfahrungen berücksichtigt werden.

Wir setzen daher auf Motivation durch Partizipation und eine offene Kommunikation im eigenen Unternehmen. Nur wenn alle Beschäftigten an der Ideengenerierung beteiligt und ihre Ideen gleichwertig berücksichtigt werden (‚equality of idea generation‘), können wir wichtige Bedarfe unserer Kunden rechtzeitig am Markt identifizieren und beginnen Lösungen zu entwickeln.

Unsere Vision setzen wir in fünf Bereichen aktiv um.

Portfolio: Unser Portfolio entwickelt sich stetig entlang der Kundenbedarfe. Dafür verfügen wir über aktuelle Produkte und Services.

Vertrieb: Wir erreichen nachhaltige Geschäftsentwicklung auf der Grundlage von führendem Know-how und stetiger Marktbearbeitung.

Netzwerk: Wir sind mit unseren Kunden und unserem Markt eng vernetzt und stellen uns dort stets mit aktueller Marktkommunikation dar.

Personal: Wir verfügen über ein hochflexibles, integres Team, tiefgehende Expertise und bilden uns kontinuierlich fachlich und persönlich weiter.

Organisation:  Unsere Struktur fördert Know-how und Innovation. Führungsinstrumente und -entscheidungen sind transparent und partizipativ.

Unser Team besteht bereits jetzt aus spezialisierten Fachexpert:innen und erfahrenen Managementberater:innen aus vielen Fachrichtungen, von Informatik bis Geschichtsstudium.

Idealerweise stimmen deine Stärken und Erfahrungen bereits mit unserem bestehenden Portfolio überein oder erweitern dieses sinnvoll.

Generell suchen wir nach erfahrenen Projektmanager:innen, die eigenverantwortlich interessante Projekte bearbeiten können, die einen tatsächlichen und messbaren Impact beim Kunden generieren. Lösungen, die nicht nur maßgeschneidert sind, sondern sich in den Gesamtkontext des Unternehmens integrieren.

Wir suchen Personen, die ihr eigenes Unternehmen mitgestalten möchten, indem sie selbst Ideen entwickeln und einbringen, um zukunftsweisende Methoden für Lösungen von morgen zu entwickeln, statt diese nur umzusetzen.

Wenn auch Du ein Teil unseres Complion Teams sein willst, dann schau doch mal auf unserer Karriereseite vorbei: https://complion.de/wen-suchen-wir/dein-einstieg-und-deine-entwicklung