So tickt unser Team: 5 Gründe, warum du dich bei uns wohlfühlen wirst

Was zeichnet einen guten Arbeitsplatz aus?

Fachliche Fähigkeiten lassen sich entwickeln. Ob man jedoch morgens gern den Laptop aufklappt oder ins Büro kommt, hängt von etwas anderem ab: dem Team.

Du fragst dich, was das Arbeiten bei Complion ausmacht? Die folgenden 5 Gründe zeigen dir, warum du dich bei uns vom ersten Tag an wie zu Hause fühlen wirst.

1.      Offene und direkte Kommunikation:

Bei uns gibt es keine verschlossenen Türen oder komplizierte Dienstwege. Bei uns diskutierst du mit der Geschäftsführung und liest nicht nur in all Hand Emails von ihnen. Wir kommunizieren auf Augenhöhe und leben flache Hierarchien. Deine Ideen können bei uns einen echten Unterschied machen, daher bring sie ein. Wenn dich etwas stört, sag es offen. Wir schätzen ehrliche und direkte Kommunikation.

2.      Flexibilität:

Wir wissen, dass das Arbeitsleben nicht immer zwischen 9 und 17 Uhr stattfindet. Ob du eine Nachteule bist, morgens erst mal die Kinder in die Kita bringst oder zwischendurch eine Runde Sport brauchst: Bei uns zählt das Ergebnis, nicht die abgesessene Zeit im Bürostuhl. Home-Office und flexible Kernzeiten sorgen dafür, dass dein Job sich nach dir richtet. Und wenn du zeitweise aus dem Ausland arbeiten möchtest, finden wir auch dafür gemeinsam einen Weg.

3.      Team Events:

Wir arbeiten nicht nur zusammen, sondern fahren auch im Team in den Urlaub oder machen gemeinsam Sport. Zu unserer jährlichen Workation packen wir für eine Woche die Laptops ein und tauschen das Büro oder Home-Office gegen eine neue Umgebung. Es ist die perfekte Mischung, um Arbeit und Freizeit miteinander zu verbinden, gemeinsam an Visionen zu tüfteln und abends bei einem Kaltgetränk den Tag ausklingen zu lassen.

4.      Mentoring:

Bei Complion bist du mehr als nur eine Personalnummer. Das zeigt sich besonders in unserem Mentoring-Programm. Als neues Teammitglied erhältst du einen persönlichen Mentor*in, der bzw. die deine individuelle Weiterentwicklung aktiv begleitet und unterstützt. Ob du bei einem Projekt auf Hindernisse stößt oder dich fachlich in eine neue Richtung orientieren möchtest, dein Mentor ist dein erster Ansprechpartner, berät dich und setzt sich engagiert für deine Ziele und Interessen ein.

5.      Wertschätzung:

Echte Wertschätzung zeigt sich für uns darin, wie wir miteinander umgehen, wenn es mal stressig wird. Wir begegnen uns mit Respekt und Vertrauen. Das bedeutet auch, dass wir Leistungen feiern und Erfolge teilen. Aber auch, dass wir konstruktives Feedback geben, weil wir wollen, dass du dich weiterentwickelst. Wir investieren in dich und deine Talente

Hättest Du Lust uns kennenzulernen?

Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Menschen, die unsere Werte teilen. Schau doch mal auf unserer Karriereseite vorbei oder schreib uns eine E-Mail an mail@complion.de. Vielleicht trinken wir ja schon bald unseren ersten (virtuellen) Kaffee zusammen!

Von Jan Philipsen